"Бохемска рапсодия" - прекрасен филм или пародия?

"Бохемска рапсодия" е един от филмите, които през последните няколко месеца предизвикаха особено голям интерес. Биографичен филм за живота и творческия път на вокалиста на популярната група Queen Фреди Меркюри и неговите партньори.
Като цяло чух повече положителни отзиви за този филм, но моето лично мнение се различава от тях. Няма да съм типичния хейтър и да изреждам само негативните аспекти, които са ми направили впечатление, но все пак не мога да ги подмина.
Историята на този велик, за мен, човек беше представена доста плоско. Той беше описан като самовлюбен, разлигавен дечко, който жадува за вниманието на околните.
В действителност Фреди Меркюри е бил доста стеснителен и притеснителен човек, който е намирал сигурност само в изкуството си. Славата и успехът наистина са го опиянили, а системната употреба на наркотици и щурите купони, които е вдигал, не са били нищо друго освен опит да запълни празнотата в живота си.
Даа, вярно е, че котките са заемали важна част от неговото внимание и той дори е посветил песен на една от тях. Но като поведение и държание, колкото и да е опитал актьорът да пресъздаде тази театралност и екстравагантност, резултатът за мен беше пародия.
На Фреди този тип театрално поведение и маниерничене са му естествени, докато опита за пресъздаването им за мен лично не беше достатъчно успешен.
Положителните елементи на филма бяха обвързани за мен с творчеството на групата. Като фен, се насладих максимално на оригиналните им изпълнения, които бяха включени почти целите във филма. Доста е вълнуващо да чуеш тази невероятна музика с добро качество и силата в киното.
Като заключение мога да кажа, че този филм остави противоречиви емоции в мен и със сигурност не бих го наредил в топ 20 на филмите, които харесвам.
Вие ще споделите ли вашето мнение по въпроса?

Чистотата на въздуха в Пекин

Огромният проблем с чистотата на въздуха в Пекин вече е решен, като бяха въведени строги ограничения е различни сфери. Най-радикалната мярка беше изнасянето на всички производства извън Пекин на разстояние минимум 200км и това вече е направено. От 1 януари 2017 година такситата задължително са електромобили. Превозните средства на градския транспорт също са съобразени с най-новите еконорми. Създават се все по-добри условия хората да ползват обществен транспорт вместо лични автомобили. Надземният Пекин са небостъргачите и автосградите, а под земята е добре развитата мрежа на метрото. Насърчава се споделеното ползване на велосипеди, като има и дни, в които може да се кара безплатно. Първоначално беше ограничението за ползване на личните автомобили чрез редуване на четни и нечетни номера, но мнозина си купиха втора кола, за да разполагат с четен и нечетен номер и да карат всеки ден. Правилото не сработи, но после се пристъпи към по крайни мерки и така проблемът намери решение, макар и на висока цена.

Да развием своите конкурентни предимства

Технологичният напредък е основен двигател за изграждането на конкурентноспособна и динамична икономика. В съвременните условия пътят от създаването на нов бизнес до налагането му на пазара е все по-кратък. Досега въвеждането на една иновация е отнемало достатъчно дълго време, за да позволи конкурентни фирми да я внедрят преди налагащата я фирма да извоюва голямо конкурентно предимство. Съвременното развитие на иновациите променя механизмите на бизнеса. Появява се нов пазарен феномен - потребителска стойност на бизнеса започва да зависи пряко от броя на потребителите на този бизнес. Пример за това е Фейсбук, който трудно може да бъде конкуриран от нови подобни продукти, притежаващи същата или дори по-добра функционалност. Иновациите предопределят успеха на всяка фирма. На фона на тези динамично развиващи се процеси, много от съществуващите знания се обезценяват. Още през следващите десетина години някои от съществуващите професии ще изчезнат и ще се появят нови.
В икономиката на знанието специалистите имат все по- голямо значение за успеха на един даден бизнес, те са най-големият капитал за развитието на страната. Недостигът на висококвалифицирани кадри се усеща в много възловите отрасли. Причините се коренят в деморгафските процеси, в напускането на страната на голям брой специалисти, както и недобрата информираност на младите относно възможностите.
Държавната образователна система е инертна, но тя трябва да отговори на промените и да бъде преустановена към създаването на нов тип знания и умения. Подготовката на повече добре подготвени преподаватели е бавен процес. Единственият начин да повишим качеството  на образнованието е дигитализацията на образователния процес чрез активно използване на дигитално съдържание и специализирани курсове, отговарящи на новите потребности на бизнеса.

Неизползваният потенциал има срок на годност

Като финансист по професия, мисля, че ще е полезно да ви споделя, някои от основните правила, които спазвам в процеса на работата си.
Най-голямото предизвикателство за мен е да не съм постоянно в тази роля в ежедневието си.
Да си финансов директор на компания, която произвежда бира, е много вълнуващо поради изключителната динамика на развитие и иновациите, които са част от нашия бизнес.
Стабилното управление на финансите води до устойчиво бизнес представяне и здравословни резултати.
Отговорността за финансовите резултати на едно дружество е споделена между всички бизнес функции. Фактор, който влияе върху растежа е качеството на екипа. Трябва да имаш мечта и да я реализираш. Най-големият риск в нашата работа е да разчитаме единствено на финансови модели и електронни таблици.
Неизползваният потенциал има срок на годност, а бизнес резултатите зависят най-вече от нивото на лидерство, собственост и предприемачество у хората.
Правилата, които спазвам като финансист: гледам на работата в компанията като на свой собствен бизнес. Много здравословен въпрос, който си задавам, е дали ще взема конкретното решение, ако това е моят собствен бизнес и това са собствените ми пари.
Качествата, които всеки финансист трябва да притежава са здрав разум и почтеност.Урокът, който никога няма да забравя е, ако искаш да промениш нещо започни със себе си. Когато финансистите се шегуват, малко е страшничко за хората наоколо, но те бързичко свикват.

Какви са последиците за фирмите от несъбраните вземания?

През септември бяха представени данните от последното проучване на EOS „Навици на плащане в Европа“ 2018. То се проведе за 11-и пореден път, като бяха анкетирани 3400 компании от 17 европейски държави. То беше представено от ЕОС Матрикс.

Проучването има за цел да проследи тенденциите в поведението на потребителите, начините, по които те обслужват задълженията си, както и ефекта върху бизнеса от забавените или несъбрани вземания. 

Положителното заключение от проведеното проучване е, че се наблюдава подобрение в навиците на плащане при гражданите с цели 5 пункта и с 2 пункта при фирмите, в сравнение с миналата година. Специалистите се надяват тази тенденция да се запази и в бъдеще, с което значително ще се намали процентът на просрочените и необслужвани задължения.

Въпреки положителната тенденция, страната ни отново се нарежда сред тези с най-голям процент просрочени вземания  - 25% от фактурите към фирми-контрагенти се плащат със закъснение или изобщо не се погасяват при средно за Европа ниво от 22%, от което негативните последици за фирмите са значителни. Безспорно забавените плащания се отразяват негативно на финансовото здраве на компаниите, като според данните от изследването 57% отчитат намаляване на печалбата,  47%  имат по-високи разходи за лихви и същият процент отчитат липса на ликвидност. Инвестициите също регистрират спад, а цените се повишават, като компенсация за несъбраните вземания. Разкриването на нови работни места остава в режим „изчакване“ отново поради тази причина. А значителен процент от българските компании се чувстват заплашени от фалит (26% при средно ниво за Източна Европа от 14%), поради  високия дял на просрочени вземания.

Забавените плащания влияят негативно не само на компаниите. Поради всички причини, изброени по-горе, те оказват влияние и на цялостния икономически цикъл на страната. Повишените цени, вследствие на високия процент просрочени вземания, намаляват и броя на хората, които могат да си позволят дадена стока или услуга. В същото време, разкриването на нови работни места от фирми, които имат значителен процент забавени вземания, се отлага, а работните заплати често се намаляват или замразяват.

Решението на тези проблеми е партньорството с колекторски компании, които, по данни от последното проучване на EOS,  успяват да възстановят 11% от годишния оборот на българските компании. Това дава възможност на фирмите да разпределят възвърнатите средства, като повечето избират да погасят собствените си задължения, да запазят или създадат нови работни места, да инвестират в научна и развойна дейност или на финансовия пазар.